recruitment

Hoe bereik je talent dat past bij je bedrijf? En hoe behoud je ze? Ik help je met het vormgeven van wie jij bent als werkgever en het optimaliseren van je recruitment proces, zodat het talent naar je toe komt en blijft. Dit kan ik o.a. voor je doen:

  • Je gehele recruitment proces beheren en zo nodig opzetten of verbeteren.
  • Vastleggen van je bedrijfscultuur, zodat je beter kunt uitstralen wie je bent als werkgever.
  • Opzetten van vacature formats.
  • (Her)schrijven van vacature teksten.
  • Implementeren van een ATS (Applicant Tracking System).
  • Werken-bij site (career site) verbeteren of zelfs opzetten.
  • Talent sourcing (de juiste matches vinden en benaderen).
  • Sollicitatiegesprekken inplannen, voeren en/of collega’s hierin trainen of hierbij begeleiden.
  • Organisatie van teamuitjes.
  • Bedenken en uitvoeren van creatieve interne campagnes.